未签合同超过1个月补偿包括提成吗
合同纠纷广东 深圳2025-04-02 22:02
律师回复
-
月帮助201720人未签署劳动合同在一个月之内没有补偿。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《未签署劳动合同在一个月之内的有哪些补偿吗》回复于 2022-12-02 16:35:59
相似问题解答
请问工资超过一个月不签合同，超过三个月不转正算违法吗
超过一个月不签订合同属于违法的可以主张双倍工资，具体可以点击我头像详细沟通劳动案子劳动争议案件：申请人提出1未签合同两倍工资；2节假日加班费；3经济补偿1个月工资。员工来公司工作9个月，未签合同，其自己提出辞职：理由为频延迟支付工资。请问，这些是否成立！？另外，员工工作期间造成损失可否追偿！？谢谢
用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求从第二月的双倍工资，最多11个月。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满未签合同，无故开除，要求按法律规定补偿。
我是南京李律师，可以联系我。调岗可以申请劳动仲裁补偿金跟未签合同工资差额吗
如果辞职属于以下情形，就可以申请相应的经济补偿，但必须要有充分的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
