合同纠纷，最低工资
合同纠纷上海 上海2024-11-21 22:07
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月帮助201720人按照解除合同前12月的平均工资基数，包含所有收入，可以打印工资卡银行凭证；好处在于如果在现金发放的情况下，员工比较难举证实际收入，同时，可以约定该加班为工资基数及社保缴纳基数，节约成本 原问题：《劳动合同填写的工资为本市的最低工资，实际劳动纠纷或者合同解除时赔偿是按合同中的工资还是按实际工资？》回复于 2022-11-04 02:48:20
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最低工资低于规定金额
《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。 原问题：《低于最公司发低于无锡最低工资
由于无锡市最低工资标准1890元中，包含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费。 所以，到手工资可以低于1890元。 原问题：《2017年无锡市最低工资标准1890元，到手工资不得低于多少？》低于最低工资怎么处罚和补偿
《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。 原问题：《低于最工资低于最低工资，怎么维权
劳动合同的内容有很多，其中就有劳动合同、最低工资等工资方面的内容，目前很多省市都有了最低工资的标准，它规定企业每个月给员工的工资必须要高于相关标准，那么，劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗?劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可重庆最低工资标准
从重庆市人力社保局获悉，2016年1月1日起，重庆市开始执行新的最低工资标准。主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月；其余区县最低月工资标准为1400元/月，两档都较现在执行的最低工资标准上涨了250元相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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