与政府单位签订了劳动合同的员工有年度体检福利吗？
劳动争议天津 天津2025-02-22 09:13
律师回复
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月帮助201720人这个是有差别的。中国特色，人员分三类：行政编制、事业编制、企业编制，每种编制待遇都是有差别的。行政编制就是公务员待遇，人员最少，待遇最好；事业编制是地方财政拨款，人员是有定额编制的，待遇相对公务员差一点，但远高于企业编制待遇。你的情况应该属于企业编制，就是普通的劳动合同，只不过你的雇主是政府事业部门。但相应的福利待遇是否和正式事业编制人员相同，这要看你们单位内部的规定。至于退休以后的福利，是肯定有差别的，从目前的情况来看，相同情况的人员，事业编制退休人员的待遇大概要比企业编制高一倍多点。 原问题：《您好，我想问一下。跟事业单位签的劳动合同。是不是也有福利待遇？以后退休了也有应该的福利？》回复于 2022-12-02 16:19:45
相似问题解答
单位员工福利不一样
隶属不同，享受的权利不同，也就是说如果你是劳务派遣，那你就是与劳务公司签定劳动合同，而不是与你工作的单位签定劳动合同，也就是说你不是你所工作的公司的员工，而是劳务公司的员工。比如公司的福利可以不给你享受，到了你可以签定无固定劳动合同的时候，公司与员工2年多未签劳动合同有赔偿吗
在公司上班3年没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。法律分析如果没签合同被辞退有没有补偿：有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的用人单位未与员工续签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。我单位与员工签订了两次劳动合同，第二次劳动合同到期且员工在医疗期，劳动合同顺延至医疗期满，医疗期满我单位可以与员工解除合同吗？
根据《劳动法》第二十六条第一款、《劳动合同法》第四十条第一款、《关于贯彻执行〈 中华人民共和国劳动法 〉若干问题的意见》的通知第35条等都规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同。与父亲同单位福利分房
没有。 1，您父亲顶替爷爷工作，也只是爷爷退休后继承了一份工作岗位，并非是继承的工资与福利的待遇权，还须个人努力进步去获得相应的属权。 2，单位分房，是单位职工个人享有的福利待遇，职工享有使用权，与亲属无关，且也不存在继承关系。 3，而爷爷相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
