我们干日结没有签合同。工资跟他们说的不一样
经济纠纷江苏 南京2024-09-27 11:11
律师回复
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月帮助201720人您的问题回复如下：对于这样的纠纷，要具体分析，如果是长期劳动，您服务的也是公司，不签合同，从第二个月起，可要求双倍工资。如果不是按月计工资，而是短期、计件付费，倾向属于劳务关系，不能主张双倍。关于报酬是多少，还是要尽量找证据：比如其他知晓情况的人、曾经的付款记录等。如果真的什么都找不到，还是建议尽量协商，实在无法解决，可以向劳动监察部门投诉，由他们来主持调解。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，以上回答仅供参考。 原问题：《老板没有跟我们签合同，现在结帐跟原来说的价钱不一样》回复于 2022-12-17 16:45:58
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干日结工他们说收取380元费用
1. 违反了《劳动合同法》的规定，建议向劳动监察部门投诉；2. 《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物在长沙岳麓区区干日结不结工资要怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》入职说的工资跟实发不一样
这个是一部分企业的通病，签约的时候说好多少工资，实际的时候总是抠欠少发，而且总能找到理由。1、如果签的有劳动合同，看合同上工资的规定，可以借助法律武器；2、看事态的严重性，考虑跟老板谈判下，不能加量不加价；3、实在接受不了的情况下，提前踩好他们给我的工资条不一样
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