请问单位环境新装修的找了除甲醛的但员工还是甲醛中毒了公司应该赔偿员工吗
合同纠纷辽宁 大连2024-11-21 11:47
律师回复
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月帮助201720人1、没有。再说调至新公司应该是你升职的安排。没有法律规定升职后不能降职的。2、这个也没有，这是公司自主权利的一部分。3、装修污染的问题你可以提出来，要求环境监测，要求公司更换工作环境。 原问题：《关于公司新装修办公室，甲醛超标的员工保障问题？急急》回复于 2022-12-02 16:13:06
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员工在宿舍煤气中毒，赔偿标准
公司是否应当赔偿适用过错原则。 下班时间，员工在宿舍卫生间洗澡煤气中毒死亡，公司是否需要赔偿，应当赔偿多少，要看公司在此事故中有多大过错。确定过错可以从以下几个方面考虑： 一、宿舍卫生间是否属于洗澡场所？ 二、煤气泄漏是否因设备安装不公司给员工购买的商业意外险是应该赔付给公司还是员工本人
一般企业给员工购买意外险分两个险种：1. 雇主责任险：当购买的是雇主责任险时受益人可以是雇主（老板）。2. 团体意外险：当购买的是团体意外险时受益人是员工本人。 原问题：《老板给员工买商业意外保险，受益人可以是老板吗》员工主动离职，要求员工赔偿在职期间用人单位给员工缴纳的社会保险费用合法么
公司给员工缴纳社保是法定义务，试用期也需要缴纳，不可要求员工赔偿公司派驻员工到江西别的工厂工作，那个厂要搬，江西的工厂自己员工搬厂会给自己员工赔偿。派驻的公司要员工回佛山工作，但员工不愿意要离职，这样要给与赔偿吗？赔偿怎么算？
1、从2008年2月1日开始至签署之日止（不超过一年），支付双倍工资。2、如果你单方解约，还可以要求单位支付经济补偿金，标准时每工作满一年支付一个月，不满一年按一年计算。 原问题：《关于工厂搬厂,员工有的赔偿吗?急!@急!!急!!!!!》用人单位因疫情期间员工出勤不够15天，要求员工承担单位应缴纳的社保。并声称，员工出勤满21天的，公司足额缴纳公司承担的保险；满15天不够21天的，少出勤天数对应的公司社保要让员工承担。不够15天的，公司缴纳的社保让员工全部承担。合法吗
劳动法没有这样的规定。按《社会保险法》第五十八条 ，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但此条款只是说，只要单位在30天内为员工办理了社会保险，就不算违法。而不是说在员工在前30天工作期间单位没缴相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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