你好，如果单位未给员工缴纳失业保险，劳动者可以向单位索赔么
损害赔偿安徽 合肥2024-11-21 18:10
律师回复
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月帮助201720人根据社会保险暂行条例，企业单位必须按规定为其员工缴纳社会保险（含失业保险）。如单位未按规定缴纳，员工有权利向当地劳动监察大队举报，勒令单位为员工执法补缴；或可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴或作出相应补偿。 原问题：《公司未买失业保险员工是否可以得到赔偿》回复于 2022-11-04 01:30:12
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单位未给员工缴纳社会保险，寻求帮助，谢谢。
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件单位注销了，未给员工办理失业金
社保转移到新单位，就不能领失业金了失业金是原来单位解雇后，没找到工作前，无业期间的生活救助金。新单位社保转入，就无法再领取失业金领取失业金条件：失业保险缴纳一年以上，单位解雇并且办理失业备案，本人离职60天内去社保局办理完失业登记领失业金领员工主动离职，要求员工赔偿在职期间用人单位给员工缴纳的社会保险费用合法么
公司给员工缴纳社保是法定义务，试用期也需要缴纳，不可要求员工赔偿单位养老保险未缴纳
应该给补交。可以向当地劳动监察部门提出申诉。以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工你好律师，如果单位半年没有给员工缴纳社保和医保怎么办？
《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第72条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以自《劳动法》实施之日即1995年1月1日起，单位招用职工必须签订劳动合同，为其缴纳社会保险。单位未按规定缴纳社会保险，你相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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