我爸爸被调岗后频繁工伤，工作的危险性增加，还有5年退休，公司明显希望换岗让我爸爸主动离职
劳动争议2024-11-26 16:15
相似问题解答
哺乳期调岗后增加工作量，导致不得不主动提出的离职有赔偿吗
1公司没有明显过错和违法行为，也不属于胁迫，你自行离职，公司无须支付赔偿金。 2应该在就业地，就是贵阳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3一般证据有：工资卡、考勤记录，合同等等 ---------补充：其实这里面牵涉到单位调岗问题。其实按照劳我不同意公司调岗，公司让我离职
付费内容限时免费查看回答 1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围被公司调岗，离职可以申请赔偿嘛
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知劳动纠纷公司调岗后辞职
您好，您可以提起劳动仲裁。有需要的话，可以进行电话咨询详细沟通。工伤过后，公司调岗
如果公司强制调岗可以申请劳动仲裁相关法律热点
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