本人经单位同意带薪读博，博二申请辞职，获得批准。四年后调档，被要求归还一年的工资等费用，否则不给调档。合理吗？

律师回复

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  月帮助201720人

  根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。　　依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：　　(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;　　(二)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”，如果公司不能提供支付凭证，员工可拒绝赔偿。 原问题：《经公司高层批准已顺利辞职，但到要结算工资的时候说要扣5000元，说是之前的培训费，我可以去劳动局起诉吗》

  回复于 2023-01-02 09:27:19