提辞职，和公司签了一个不正规的合同，公司没交五险，但是合同上明确写出“离职提前一个月说”我需要提前一个月说么还是可以随时走
合同纠纷湖北 武汉2024-11-15 22:19
律师回复
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月帮助201720人【1】根据《劳动合同法》第38条，公司要缴纳社会保险。不缴纳者，劳动者可以辞职，并且得到补偿金。你可以协商叫单位给补交今年的社会保险。如果协商不成可以去申请劳动仲裁。【2】根据《劳动合同法》第38条，46条，47条规定，你要辞职，如果工作在6个月以上，有1个月的工资补偿金。不到6个月，可以得到半个月的工资补偿。【3】根据《劳动合同法》第37条，你想辞职，必须提前30日向单位递交书面的辞职报告。【4】如果你想快走人，可以给单位写封挂号信，信封面上写“辞职报告”里面装上辞职报告。花4元2角有收据，你们单位保证可以收到，30天后，你就可以回单位办理辞职手续啦。 [5]自己手中的工作要交接清楚，否则，给企业利益造成损失的话，要按《劳动合同法》第90条承担赔偿责任。 原问题：《跟公司签了一年合同，但合同上说明一年内不交五险，那这个合同有效吗?现在我合同期还没满，但不想干了。》回复于 2022-11-04 01:04:35
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我签了合同是一年的他说离职提前一个月申请 那我没做满一年但是提前一个月申请能走吗
1、在公司没有违法的情况下，辞职应该提前一个月通知公司。2、遵守合同，信守承诺，诚实守信履行合约，是法律的精神，也是人们所追求的。3、擅自离职，给公司造成重大损失，按照劳动合同法的规定，应该予以赔偿。 原问题：《我和公司签了一年的劳动合同但未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办
如果是正式员工，那么得提前一个月书面提出申请，满一个月才能走。如果别的公司想招你进去，你应该提前跟对方公司说好，你目前在职，办理离职手续，按照劳动合同法需要一个月，问对方能不能等。不过你如果确实真的想走，一般公司是不会为难你的，是不是你之前我跟老板签了个人雇佣合同，需要提前一个月提离职吗
1、真正的劳动合同应该有劳动局的鉴证章，带统一编号的，是公司到劳动局买的格式合同，如果不是买的，是公司自制作的，也可以，也应该到劳动局盖章鉴证，退一步说，即使没有鉴证章，那么只要是双方自愿达成的协议也具法律效力。这一点不用担心。你如果要辞职和公司签了一年的合同，签的时候说可以离职，提前说就行，但是我现在提了离职工资不按合同约定的金额发
首先合同不到期离职按规定要提前一个月提出辞职申请，但是和企业协商一致后可能不需要一个月，只要双方协商好就行，没有什么影响的。第二个问题有点奇怪，如果你还在一个单位的话，那么另外的单位不是不喜欢的问题了，根本就不会要你，如果你隐瞒了，那么很多签了劳务合同后，在试用期内向公司提出辞职，公司合同上写辞职申请要提前一个月上交公司，也就是说提交辞职申请后还需工作一个月公司才给办理辞职，这种情况怎么处理呢？合同上写的提前一个月申请辞职，但是劳动合同法上说在试用期内提前三天申请辞职就可以了，到底该认哪一个呢？公司合同上有提前一个月离职的规定，我现在不满一个月，在试用期内申请离职，可以正常按照劳动合同法规定试用期内离职提前三天告知吗？
辞快工 其实，很多在外面打工的人，都觉得辞职真的很难听事实上，新的劳动合同法里讲得很清楚，如果是在试用期内，员工想要辞职的，一般来说七天之内是不给予发薪的（自离），但是超过七天的，必须要发薪，而且必须以书面的形式告之厂方，厂方会在三天之内放相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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