劳动合同签署时只有一份，公司一份我没有这个是违法的吗
合同纠纷河北 廊坊2024-11-21 23:08
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月帮助201720人用人单位的行为是违法的，劳动合同法规定劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 原问题：《公司只有一份劳动合同书，个人没有请问这是违规的吗？》回复于 2022-12-02 15:32:03
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我和公司签定的内部合同只有公司一份，公司的作法对吗？有法律效应吗
你要明白什么叫合同，如果你跟公司所签合同没有你一份，这份合同也具有法律效力。按正常程序，合同应该是一式三份，甲乙双方各一份，合同鉴定的鉴证方有一份，当甲乙双方因利益关糸产生法律争议时，第三方会出面解决。 原问题：《和公司签订合同都是一式两份公司入职时签订了劳动合同只给了一份
原问题：《我们单位在给我签订劳动合同时只签了一份，在公司那里。请问这样的合同合法吗？》你好！我签的劳动合同公司没有给我一份，这种情况是签合同了还是没签合同
一，不合法，合同订立时，应该是一式两份，劳动者和用人单位双方各执一份，如果厂里没有给当事人一份，可以要求对方给，如果对方不给的，可以辞职或者申请劳动仲裁。 1，如果发生争议的，可以凭合同条款解决，合同条款没有说明或者说明不明确的，可以双方签署劳动合同！公司不给我本人一份！也没给我上保险！合适吗2022.12.14入职
公司这样做是不对的,劳动法规定:用人单位之用人之日起,就以劳动者建立了劳动关系,就要签约劳动合同和参加社会保险,而你已经转正了,公司还没有给你参加保险,是违犯劳动合同法的,你可以投诉,要求参加保险和补交以前的保险, 加班费也是不合理的,(如您好，请问没有劳动合同，只有用工协议，公司是违法的吗
公司没有和劳动者签订合同，只有就职协议属于用人单位违反《劳动合同法》规定，只有就职协议肯定无法保障权利。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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