你好就是签离职单离职,然后单位组长说由于没干满六个月实习期所以要给算旷工三天离职,要扣除九天工资,然后扣除一定绩效这个合法吗
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实习期工作辞职,当天在钉钉申请离职,现单位以未签申请离职单为由,算旷工一天扣300元,而且实习期间未签任何劳动合同,实习合同,劳务合同
一般连续旷工2-3天不能算是自动离职,应该算是严重违反公司规定而被公司解除劳动关系,你签了1年的劳动合同,按道理来说应该是需要办理离职手续的,因为不办理离职手续,你与公司的劳动关系还是存在的,如果你到下一家公司上班,被你现在的公司知道了,他我要离职,组长不给我签
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和我请假不同意离职单也签了给我算旷工3天离职
在向公司提交离职申请至公司审核批准离职前,你均属于该公司员工。所以你必须按照公司制度来执行。你单方面旷工属于违纪行为,公司可以按照其制度对违反纪律的员工做出相应的惩罚。没有规矩不成方圆。 原问题:《我已经提交离职报告了,我请事假3天公司未批我要辞职 但是公司不给离职 说离职要满45天 要是现在离职 要扣2000
不合法,根据劳动法规定,基本工资是劳动人员获得收益的权利,公司这样扣除员工工资是不合法的,但是如果你们签订了合同,这样你是认知的,法律上,你是认可的,所以,任何经自己亲手的事情,一定要谨慎啊 原问题:《公司的制度说明不满45天提前离职要扣除相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了