你好！公司劳动合同变更，工作地点扩大了
合同纠纷广东 东莞2024-12-17 10:59
律师回复
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月帮助201720人属于变更劳动合同，劳动合同内容应当规定工作地点。 中华人民共和国劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果签订了协议反悔公司将不支付经济补偿 原问题：《提问一个劳动法的问题，工作地点变更。》回复于 2022-12-02 15:13:34
相似问题解答
变更工作地点，劳动合同纠纷
劳动合同一经签定，对双方都有约束力。既然合同内写明“区域内变更不属于重大变化，并同意接受在甲方各分支机构经营所在地级所管辖区域内的工作地点调整”并且告知你，当时也未提出异议并且你也签字认可，你若是以此（“现在他调派我去惠州分公司 我不想去变更工作地点 怎么理解
续签时的劳动合同会对工作地点作约定，你看下是否是现在的工作地点。如果要让你的工作地点发生改变，理论上来说必须征得你的同意，就合同中有变更的部分重新签订劳动合同，如果你不同意，可以不去那边工作，公司以此为由提出的解除劳动合同是需要支付经济赔偿变更工作地点咨询
一般情况下是纳税企业变更了名称、法人、注册资本、地址和经营范围等事项是需要变更工商营业执照、税务登记证。根据相关法律规定：从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申工作地点变更的离职补偿
你不要辞职，而是让单位依据劳动合同法第四十条第三项规定依法提出解除劳动合同，给你出具书面通知，并且按照你的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金为劳动者本人解除或者终你好，请问公司签订劳动合同的工作地点 可以签多个地点吗，例如签上海 南京 杭州
工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工相关法律热点
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