公司强迫员工购买保健品
劳动争议山东 济宁2024-10-05 11:30
相似问题解答
壹健康公司坑害患者购买保健品
亲 商品出现问题的时候，壹健康会给你提供最快的退换货服务，我之前商城给我发错货的时候，商家立马就给我换了，服务确实令人满意，东西也是正品的，还不错的呢 原问题：《谁知道壹健康的保健品购买有质量保证吗？》公司强迫员工签订不合理承诺书，强迫员工离职并放弃经济补偿
需要有证据证明你是被迫签订的 否则将来很难说这个事情领导公然辱骂员工，并强迫员工离职!
辱骂和辞退是两回事。辱骂在一定范围内是公司内部规章制度约束的，应该按相关制度投诉处理。以不胜任工作为理由辞退，如果程序合法，不违反劳动法。这种程序一般是：1、提出证据，证明员工不胜任本职工作2、与员工沟通说明情况，并接受员工的申诉或答辩3、公司强迫员工转岗，不转岗就要求离职合法吗？
对于转岗属于劳动合同变更，双方应该协商一致；1、对于客观情况发生变化的岗位调整，未能达成一致的，单位可以解除合同，并支付经济补偿金（一个月工资）。2、 其他情况下，双方未能达成一致的，单位应当继续履行原合同，否则属于违法解除合同，应当支付双您好，老年人被骗购买保健品 如何报警
展开全部有理有据让老年人自己产生怀疑，让保健品公司的言论与事实相抵触。方法1：从老年人那拿过产品介绍、产品说明书，观察产品编号、厂家名字，并在食药监局、工商局网站上查公司资质。方法2：“教授”“专家”的名字，在网上进行搜索，如果是正儿八经的相关法律热点
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