律师您好，麻烦你问一下，公司口头辞退我，可以得到补偿吗？
经济纠纷江苏 南通2024-11-21 14:26
律师回复
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月帮助201720人根据劳动法1.用人单位不能随意更改劳动内容，否则视为用人单位违约，劳动者可以以此为由主张继续履行劳动合同或者要求解除劳动合同并给与合理补偿2.公司强制变更劳动内容，并违法解除劳动合同的 应该给与补偿，按照你的情况为补偿1个月的代通知金 1个月的解除劳动合同补偿（因用人单位违法已计算双倍）但是法律讲求的是证据，如果是公司给你们选择并口头上选择离职的，用人单位没有证据证明是劳动者自愿离职。但如果你写了辞职报告就比较麻烦了，除非你能证明该辞职报告不是你真实意思的表示。。。 原问题：《公司辞退，能够要求补偿吗》回复于 2022-11-04 00:09:33
相似问题解答
您好，我昨天被公司口头辞退了
您好，您可以提起劳动仲裁。有需要的话，建议电话咨询详细沟通。被辞退了能得到补偿吗
如果是合同到期，用人单位不与你续签，你可以根据《劳动合同法》第44、46条规定得到经济补偿。如果没有到期，用人单位提出解除劳动合同，按下面说的应对。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人被公司辞退应不应该得到补偿
如果是合法辞退没有补偿，违法辞退应该支付补偿被辞退，可以得到哪些补偿
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法公司口头辞退我，现在公司又不承认辞退我让我继续上班
20 我最近由于公司活很少被公司无故口头开除我到劳动监察中队投诉要求该公司给我经济补偿公司又口头否认开除我并让我自己写离职单,我知道写了离职单就属于自己离职就没有经济补偿了所以我就没写!现在公司说我想要拿到工资必须写自己离职并向我所说的劳动相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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