做保安公司不给缴纳社保
律师回复
-
月帮助201720人现在的公司有很多种,而且他们的性质都是不一样的,就说现在的保安公司,在中国也是有许多,有些保安公司现在规定的是当你的工作期限满多长时间就能够为他交五险一金,然而当你的工作期限到时间的时候,公司没有给你缴纳五险一金,这时候你就要找你们的领导协商一下,假如你们呢协商不成功的话,你就可以选择去劳动监察大队投诉这家公司,或者申请劳动仲裁,这都是可行的方法,一般只要是闹到法律方面去的话,你在这家公司也待不下去了。一般的公司都会为自己的员工缴纳五险一金,假如说你的公司到规定的时间没有缴纳五险一金,这说明你的公司其中有问题,不是正规的公司,所以说这时候就是你自己的事情了,一般的只要是公司正规,都会在规定的时间为你办理五险一金。当你的公司没有在规定的时间缴纳五险一金的话,你是可以要求补偿的,就是缴纳上在之前应该缴纳的全部费用,这都是合情合理的,并且单位应该接受这种要求的,并且还会增加万分之五的滞纳金,实在不行的话,就直接走法律程序,现在的法律程序都非常的完善。或者你不想和现在的公司闹得太过分,你也可以选择让对方补偿一部分钱,然后自己换一家公司,这也是合理的,现在的五险一金其中的养老金和保险也是很重要的,如果不交的话,我劝你还是换一家。 原问题:《保安公司不给我们缴纳五险一金,怎么办?》回复于 2022-11-04 00:09:21
-
相似问题解答
公司不给缴纳社保
找劳动监察大队反映诉求。也可以找社保中心反映。保安公司未交纳社保
申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。 原问题:《我是做保安的,我们公司未公司未缴纳社保要离职 公司不批离职 威胁不给薪资
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定。然后申请劳动仲裁老板不给员工缴纳社保。
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;实习期公司不缴纳社保
有些单位在员工试用期不为员工缴社保,等转正后才开始缴纳,这样做,可以减少公司成本支出。但是属于违法行为。根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,试用期也属于合同期的一个部分。因此,员工在试用期也有权享相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了