我和公司没有签劳动合同，然后我直接自离了，但是我当天通知了，但是他现在不给我发工资这个怎么办
劳动争议湖南 株洲2025-01-18 15:07
律师回复
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月帮助201720人完全可以告，劳动法以及劳动合同法的规定是偏向劳动者一方的，也就是说对劳动者很有利。公司没跟您签合同，本身就违法了，要赔偿的。有如下建议：1、建议您不要仲裁，直接起诉，劳动仲裁机构都在劳动部门下设的，和各用人单位来往比较多，会有偏向用人单位的可能。2、厂牌虽没有入职时间，但说明了你至少曾经是这个公司的员工，至于入职时间，公司方有如实举证的义务。3、可能的话可以请原同事作证。4、如果是向法院起诉可以要求法院调查，法官查公司的工资发放清单事情就清楚了。5、如果您比较重视的话还是请个律师。 原问题：《公司没有跟我签合同，现在自离了，想告公司，但申请仲裁要证据，我什么证据都没有怎么办啊？》回复于 2022-11-04 00:06:21
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自离了厂里不给发工资
自离也要发工资的。去投诉或者仲裁都可以。我想辞职 但是公司不同意 然后我自动离职 公司不给我发工资
你是7月18日上班，正式的，8月7日没去对吧？【1】根据劳动合同法第37条规定，你是正式的职工，就应该提前30天向老板辞职，并且一定要写书面的辞职报告。如果违反，给老板造成损失的，按第90条规定，要赔偿老板的损失。【2】劳动法就没有一天扣三我实习期过了没签正式合同自离 但是自离前我和相关人员都谈话了 走的比较急 然后她们没给发工资
按照劳动合同法的规定，在试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位而解除劳动合同。就你的情况而言，虽然你的行为不合劳动合同法的规定，但是这么小的事情，估计单位及HR不会追你的责任的。 原问题：《请问我在试用期内只上了三天班就自离了，没有办理自离进厂干了五天 然后自离了 但是他说前七天没有工资 那这五天的工资我可以要回来吗
展开全部一般大部分的厂都是三天算自离的，自离是没有工资拿的，如果你回去可以继续上班的话，然后再辞职这样可以拿到钱，不过你要算好时间，旷工一天要扣三天的工资，如果有办法补上假也可以。 原问题：《我在公司上班我自离了5天了还有工资可以拿么》我现在签了三方，但是没有签劳动合同
得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
