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时发工资与承诺工资不符

经济纠纷山西 太原2024-11-21 15:13

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    如果你掌握些许你与该公司之间劳动关系的证据材料,建议你马上走劳动争议仲裁途径,主张未签订劳动合同双倍工资、以及要求公司依法补缴社会保险和经济补偿金,其实这也是一大笔钱,而且基本是胜诉的,仲裁可能会主持调解,到时你以此为筹码老板就非常被动了,发提成也是一笔,支出双倍工资及社保也是一笔,让你的老板头疼去吧! 原问题:《急急!!公司承诺的工资与现实发放的工资不一致》
    回复于 2022-11-04 00:05:32

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我公司签订合同前口头承诺工资与发放工资不符

1、可能真的是为了避税,但是这种事情有一定的风险。也就是说,万一将来真按照合同来付给你月薪,你也没什么办法。所以,签与不签,得视公司信誉情况,和别的同事聊聊,看看他们的工资都是个什么标准。2、附加合同应该是属于劳动合同不可分割的一部分,如果

工资与合同不符咱们班

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口头承诺与合同不符

您好,具体是什么合同呢?

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    2024-04-27 13:36:36
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  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
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