提了离职，公司同意了但后面又不让人走怎么办
经济纠纷广东 深圳2024-11-21 20:21
律师回复
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月帮助201720人那就要看你在劳动合同书中和用人单位是怎么约定的。毕业两年之内换工作不用等30天的说法没有根据。如果劳动合同书里约定的试用期已经过了，就要提前30天向单位写出辞职报告，报告报告，是不用批准的，只要时间够了30天，你就可以走人，现用人单位拿你是没什么办法的。现在的劳动合同法对于劳动者是保护有加的。 原问题：《我已经交了辞职报告了，但是现在的单位不让走新单位又很急怎么办啊》回复于 2022-12-02 14:46:44
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公司罚款太高，选择离职，但后来又选择不离职了，公司不同意撤回，怎么办
没有办法 双方离职已经达成离职申请满三十天不让人走
可以直接走人就行。离职提前走不同意，还不发工资
劳动者按规定辞职即可，用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人提交离职后，公司又发了新的规章制度，但我在这之前提交的离职申请，工资是按之前的规章制度发还是按后面发的规章制度算
展开全部公司的规定大不过劳动法,以法律为准就行了,你提交离职后满1个月就可以走人了,另外公司是没有权力罚款的,因为罚款只有行政机关才可以的,除非是你让公司损失钱了需要负责一部份赔偿 原问题：《离职我已经交辞职申请但公司又拿出规定要提前三个月未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办
如果是正式员工，那么得提前一个月书面提出申请，满一个月才能走。如果别的公司想招你进去，你应该提前跟对方公司说好，你目前在职，办理离职手续，按照劳动合同法需要一个月，问对方能不能等。不过你如果确实真的想走，一般公司是不会为难你的，是不是你之前相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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