你好，咨询劳动纠纷
经济纠纷江西 赣州2024-11-21 20:35
律师回复
-
-
月帮助201720人1. 降薪要看《劳动合同》中约定的薪资了，若降薪后仍高于《劳动合同》中约定的标准，那想告也未必能赢。若是降低了奖金之类的无约定部分，那更是无法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《劳动合同》中的约定了，那么公司与您应该是就合同条款协商更改，单位不能以任何威胁方式来进行，您可以无视单位说法。特别要注意，在协商期间要保持正常的出勤，以避免单位以旷工来解除《劳动合同》。3. 若单位以自动离职解除《劳动合同》，可向劳动仲裁提请：要求恢复劳动关系。那么，一旦单位判输，仲裁期间的工资，单位也将支付给你。 原问题：《劳动纠纷问题咨询》回复于 2022-08-19 20:39:53
相似问题解答
你好，咨询劳动纠纷、 你好，咨询劳动纠纷？你们这边是在哪里 你好，咨询劳动纠纷，你们这边是在哪里？
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助你好，咨询劳动纠纷
关键看这个娱乐场所的规章制度是否有迟到2分钟属于严重违反公司的规章制度。如果有，还要看是否通过工会或者职工代表通过，是否对你进行相应的告知。如果公司都做到了，就证明公司辞退你是合法的。否则就是违法的。如果公司违法，你可以到劳动行政监察部门举你好劳动纠纷咨询
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，想咨询下劳动纠纷
你应当将你的问题细化，否则别人无法就一个笼统的问题提出解决方案。劳动纠纷如果你自己有的是时间，也清楚法律法规，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，劳动仲裁不服劳动者还可以向用人单位所在法院提起诉讼。由于劳动法律法规体系庞大，建议向律师寻求帮助。你好，劳动纠纷可以咨询吗
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助。相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
