新店筹备未出勤有没有工资
经济纠纷广东 深圳2025-02-22 00:30
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工会筹备金逾期申报
工会筹备金是指未成立工会的企业要交纳的，费用是工资总额的2%，成立工会后会返还给企业一部分，工会经费是由当地工会来收，现在都委托地税来收。工会建会筹备金是根据《中华人民共和国工会法》第十一条和第四十二条、《中国工会章程》第三十七 原问题：《视同出勤有没有正式的法律条文？
看争议是什么法律关系，这个法律原则体现在多部法律法规和司法解释中如《侵权责任法》第二十三条因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的，由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。还有其它公司把社保的出勤自然月改为出勤天数有什么影响吗
原则上这个可以作为出勤凭证，法律上见的是证据，你这个有签字当然，你如果每月考勤，单独有一页签字的，你留存，同时和社保缴纳基数等工资相关数字证据，形成法律上的证据链，也能证明企业的这种违规操作。比如工资是2000，算加班之后是4000那么社保公司说没打卡但是我正常出勤却要扣除我工资
解释下喽，就说事实上该员工已出勤但忘记打卡了，你们准备就此事上报管理部，但后来忘了。行不通也只能算了，下次注意点，不要发生这种无谓的错误，公司从整体出发，不太可能为了一个人去改变规则的。 原问题：《没打上卡,但我做了考勤该怎么解释?》我10月28号当天离职的，10月份应出勤18天，我出勤了17，但是工资基础按照21.75算的，这不是很不合理吗
我们是这样的。不论每月应出勤多少天，都以法定记薪日21.75为基数当月如果没有病事假等不带薪的假期，就是全勤。如果有病事假，就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数（病假是0.4 事假是1）如果全月应该上班天数23天，请相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
