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新店筹备未出勤有没有工资

经济纠纷广东 深圳2024-11-21 00:30
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工会筹备金逾期申报

工会筹备金是指未成立工会的企业要交纳的,费用是工资总额的2%,成立工会后会返还给企业一部分,工会经费是由当地工会来收,现在都委托地税来收。工会建会筹备金是根据《中华人民共和国工会法》第十一条和第四十二条、《中国工会章程》第三十七 原问题:《

视同出勤有没有正式的法律条文?

看争议是什么法律关系,这个法律原则体现在多部法律法规和司法解释中如《侵权责任法》第二十三条因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的,由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任,被侵权人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。还有其它

公司把社保的出勤自然月改为出勤天数有什么影响吗

原则上这个可以作为出勤凭证,法律上见的是证据,你这个有签字当然,你如果每月考勤,单独有一页签字的,你留存,同时和社保缴纳基数等工资相关数字证据,形成法律上的证据链,也能证明企业的这种违规操作。比如工资是2000,算加班之后是4000那么社保

公司说没打卡但是我正常出勤却要扣除我工资

解释下喽,就说事实上该员工已出勤但忘记打卡了,你们准备就此事上报管理部,但后来忘了。行不通也只能算了,下次注意点,不要发生这种无谓的错误,公司从整体出发,不太可能为了一个人去改变规则的。 原问题:《没打上卡,但我做了考勤该怎么解释?》

我10月28号当天离职的,10月份应出勤18天,我出勤了17,但是工资基础按照21.75算的,这不是很不合理吗

我们是这样的。不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤。如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1)如果全月应该上班天数23天,请

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    2024-04-27 13:36:36
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  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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