差旅费通过不给予及时发放问题
经济纠纷江西 南昌2024-11-21 11:02
律师回复
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月帮助201720人正常情况下，在报销的当月就可以到账了。如果公司资金紧张或者出纳不及时办理转账，都有可能造成滞后到账的情况。建议找一下你单位的出纳会计，问清楚未到账的原因，以便给出相应的对策。 原问题：《差旅费报销什么时候能到账》回复于 2022-08-20 11:10:02
相似问题解答
拖欠工资不给予发放。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请拖欠工资末及时发放工资
第一，你得先看是由于什么原因拖欠工资或者延迟发放工资，是因为财政问题，领导层问题，公司内部问题等，一般大公司很少会出现拖欠工资和延迟发放工资情况。第二，如果在该公司没有有晋升空和发展平台，而且拖欠工资情况经常出现，可以考虑离职，因为出来打工公司拖欠工资，不及时发放
劳动法32条规定，用人单位未按规定支付报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据根据劳动法规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2过年加班补贴未及时发放并且推脱责任
公司餐费补贴不可以抵消未足额发放的加班费，这是典型的拿小费当饭钱的行为，补贴属于福利性质，加班费是用人单位必须依法支付的，用人单位不支付加班工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第三十条 用工程工资发放问题
严格来说，这种做法是有问题的。一是未发放的职工工资，不能列入“其他应付款”科目，应通过“应付职工薪酬”核算。二是当年计提未发放的工资，来年在汇算清缴时是不允许税前扣除的。 原问题：《建筑企业工地人员工资发放问题：》相关法律热点
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