上班上了半个月，然后我走了，我给他们说不干了，他们算我自离然后没工资
经济纠纷广西 南宁2024-11-21 12:09
律师回复
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月帮助201720人协商是不可能的了，告也不值当的。看你意思是你做到31号，就自离了，然后15号发工资你去补办离职手续。你为什么不走法律程序提前一个月递交书面辞职报告呢？现在扣工资了想起法律程序来了 原问题：《从公司自离半个月后去补办了离职手续，现在他们不把工资发给我，说是结算完之后还是负的一千多，我该直接去财务还是该怎么办。》回复于 2022-11-03 23:01:59
相似问题解答
就是我在这干这有一天我请假白天没去，他们的人让我去上班，然后后半夜说人多了让我回去，他们本来不给我算这天工资，然后我硬说白给，然后人力给我说话的意思是我要是不想干了就可以不用干了。我就说我不干了，这算不算他们辞退我
这一天他们走到了半道上，忽然碰见一伙子强盗了，强盗是坏蛋哪，抢东西、杀人什么的，孙悟空恨透了强盗了，"师傅我去收拾他们。"悟空你把他们吓跑就行了，千万别伤他们的性命。孙悟空没听见，举起金箍棒霹雳啪擦一下打死了好几个强盗，唐僧生气了"你这个猴我请假没批我。然后我不去了。自离上个月工资还有吗
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《我没有去那里上班,也没有请假,我不去旷工三天人事算自离然后没有工资，但是他们发放的员工手册上没有写不发工资
旷工超过了三天算不算自离有没有工资，要看当时公司的规章制度是如何约定的，以及公司认为员工自离的证据充不充分，即使员工是自离的，用人单位也应当支付其正常工作时间的工资。 一、自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式，不能影响应该获得的劳动报进厂干了五天 然后自离了 但是他说前七天没有工资 那这五天的工资我可以要回来吗
展开全部一般大部分的厂都是三天算自离的，自离是没有工资拿的，如果你回去可以继续上班的话，然后再辞职这样可以拿到钱，不过你要算好时间，旷工一天要扣三天的工资，如果有办法补上假也可以。 原问题：《我在公司上班我自离了5天了还有工资可以拿么》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
