年满60岁员工在合同期意外去世有赔偿吗
劳动争议广东 东莞2025-04-18 14:34
律师回复
-
月帮助201720人第七十三条 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。根据我国《劳动法》相关规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助，包括丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇。 原问题：《我朋友与该年满60周岁员工未签订劳动合同，改员工死于自然死亡，如何赔偿?赔偿依据是什么？》回复于 2022-11-03 22:53:48
相似问题解答
丈夫意外身亡妻子有赔偿吗
你有给你丈夫买保险嘛？还是说能否构成工伤？不然自己意外去世是得不到什么赔偿老公意外车祸去世，唯一女儿19岁，有双相情感精神疾病，有赔偿吗
如果没遗嘱的话！因为你们是合法夫妻你可以先分到一半的公证财产！然后另一半的财产是和男方父母分配财产的！你可以得到3/4的财产！如果有的话那就按遗嘱来分配财产 原问题：《老公车祸意外死亡,妻子和他是重组家庭,他有一女,妻子有两个女儿，赔偿怎么员工被用人单位退回派遣公司，合同期未到，被辞退，可以申请赔偿吗？
不赔偿。分两个角度来说，第一，你没有做错事，用工单位辞退你，由于你的合同对象是劳务派遣公司，只要劳务派遣公司给你安排其他的工作，或者不安排工作但继续给你发工资也是不赔偿的。第二，由于你违反劳动纪律被用工单位辞退，过错方是你，劳务派遣公司甚至员工在公司宿舍意外死亡不能算工伤，赔偿金是多少？
员工在休息时间在宿舍死亡不算工伤，如果是因工伤死亡的，可以走工伤保险，会给予丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金等补助。如果单位未给员工购买工伤保险，则可以起诉该单位进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的员工下班发生意外，对方全责。员工公司怎么赔偿？
1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。2.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应相关罪名库
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
