如果仲裁选择合议庭的话那是不是自己要花钱请一个仲裁员

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  月帮助201720人

  为了保护劳动者的合法权益，使当事人对仲裁活动中的风险具有可预见性，谨慎地选择仲裁手段解决纠纷，正当行使仲裁权利，减少不必要的损失，现将仲裁活动的风险、风险责任的承担告知如下： 　　一、管辖异议的风险。 　　用人单位工商注册地的劳动仲裁委员会对劳动争议有管辖权。申诉人应向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请，否则被诉人可就管辖权提出异议。经审查，如管辖权异议成立，申诉人的申诉请求将被驳回，且须承担相应仲裁费用。 　　二、仲裁时效的风险。 　　提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如申诉人逾期提出仲裁申请且无正当理由，申诉人的申诉请求将被驳回，且须承担相应的仲裁费用。 　　三、仲裁请求不当的风险。 　　申诉请求应当明确、具体，如果请求不完全，会导致未请求部分视为弃权而得不到审理的风险。仲裁请求增加或变更，应当在仲裁庭质证前提出，逾期则不予审理，也可能会导致被视为放弃权利的风险。反诉应在答辩期结束前提出。对于不属于仲裁委员会受理范围的申诉请求，仲裁委员会将不予审理；申诉人坚持申诉的，申诉请求将被驳回并由申诉人承担相应的仲裁费用。 　　四、不提供有效联系方式的风险。 　　申诉人应当在申诉书中提供有效的联系方式，包括联系电话和详细通讯地址，因联系方式无效不能与申诉人取得联系的，将视为自动撤诉。 　　五、不按时缴纳仲裁费用的风险。 　　当事人申诉或反诉，不按照规定且无正当理由逾期不预交仲裁费的，将视为放弃申诉或反诉的权利，仲裁委员会将按申诉人、反诉人自动撤诉处理。 　　六、不能充分提供证据的风险。 　　当事人申诉或反诉，应当对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方的仲裁请求所依据的事实，提供证据加以证明，没有证据或证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利或败诉的后果。当事人要求对证据进行鉴定，或要求对帐目进行审计的，应当缴纳鉴定、审计费用，对不按照指定数额和期限缴纳费用的，视为放弃该项请求。 　　七、超过举证时限提供证据的风险。 　　超过举证时限提供的证据，不能作为定案证据。举证方应承担所主张事实不能认定的风险甚至败诉的法律后果。 　　八、不能提供原始证据的风险。 　　向仲裁委员会提供证据应当提供原件或原物。提交外文证据必须有中文译文。若证据系在域外形成的，还应履行相应的证明手续。证人须亲自出庭作证，且与本案无利害关系，否则会导致证人证言不予采信。 　　九、开庭不能按时出庭的风险。 　　申诉人未按时到庭参加仲裁庭审、无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，按申诉人自动撤诉处理；被诉人将作缺席审理。 　　十、当事人下落不明的风险。 　　当事人一方下落不明会导致仲裁庭无法及时给当事人送达法律文书，致使公告送达或审理时间过长不能尽快结案且难以或最终无法执行的风险。 　　十一、不按期起诉的风险。 　　任何一方当事人对仲裁裁决不服，应在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，逾期不起诉，裁决书即发生法律效力。 　　十二、接受调解的风险。 　　调解协议是当事人依法自愿达成的，调解书经双方签收后即发生法律效力，调解书可以直接到有管辖权的人民法院申请强制执行，且当事人不得就调解结果向法院起诉。 　　费用情况：不收费 原问题：《申请劳动仲裁申述人是否承担费用》

  回复于 2022-08-20 15:53:13