签劳务合同者工伤九级解聘劳务关系需赔付一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？
合同纠纷江苏 南京2024-11-21 19:27
律师回复
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月帮助201720人一次性医疗补助金和就业补助金应当一次性支付。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性就业补助金用人单位应当在办理劳动合同解除或者终止手续时一次性支付，医疗补助金劳动者可持解除合同证明书和劳动能力鉴定书、社保卡等资料向当地社会保险经办机构申请领取。 原问题：《九级伤残，和单位解除劳动合同后，就业补助金，和医疗补助金，分别补偿多少钱，山东省莱芜市的。》回复于 2022-08-20 19:29:26
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工伤明年退休还能领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗
不可以！一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是《工伤保险条例》规定的给予鉴定为五至十级伤残工伤职工解除或者终止劳动合同时的工伤保险待遇，一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对工伤职工因为身体伤残影响就业的补偿。退休职工旧伤启东市工伤十级一次性医疗补助金和一次性就业补助金是多少
10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助2021上海工伤九级一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金是怎么算的
员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问员工现在还在单位吗？工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。你好，2000年的工伤9级伤残，现在还没退休，能否享受一次性工伤医疗补助金和再就业补助金？
如果解除劳动合同，是可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。如果续签劳动合同，则不享受。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，请查找你所在省的《**省实施工伤保险条例办法》或咨询12333当地社保局。 原问题：工伤十级伤残补助金和一次性就业补助金按照什么算
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第相关法律热点
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