10年前的工伤，现在离职单位能赔偿多少，按那年赔偿

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  10年老员工有工伤,如辞职除了存在伤残可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金外，主动辞职是没有其它补偿的。如果是按〈劳动合同法〉第三十八条规定辞职的，可以获得经济补偿金的。法律依据如下：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 原问题：《10年老员工有工伤,如辞职,是否有补偿》

  回复于 2022-08-20 20:59:30