北京的生育假的条例修改需要等红头文件下发才能申请吗
劳动争议2024-11-21 18:40
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北京私人企业可以不批国家规定的婚假只批北京市人口与计划生育条例增加的7天吗
根据2017年3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》规定产假、陪产假第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机安徽省最新《计划生育条例》规定男方护理假30天，之前的2017版本《条例》是10天，夫妻异地20天，请问公司只给7天护理假，合法吗
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律规定： 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假不遵守湖北省人口与计划生育条例违法吗？
违法生育”主要包括以下情况： （一）未履行婚姻登记手续生育的； （二）重婚生育或有配偶者与他人同居生育的； （三）按《条例》规定不得生育第二个子女而生育的； （四）未达到法定生育间隔期而生育的； （五）生育第三可以申请生育津贴的情况下不选择生育津贴选择产假工资吗？
根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果你们的实发工资没有低于当地最低工资标准，而你们又没有跟单位在劳动合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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