就是我在理发店上班,然后我就出去学习了半个月,后面回来了就不想去那个店里上班了,然后我们没有签劳动合同的,拖欠了一个月的工资不发,我该怎么办呢
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公司先违约不发完我的工资然后我违约不上班
工厂因为拖欠工资不发,不发工资我就不上班,之后他不给我前2个月的工资说我是自动离职,属于企业或老板违法《劳动合同法》规定,可以凭借能证实实际劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资,补偿金(每服务一年补我在足浴店上班,然后我没有签劳动合同,我是三月份入职的,然后今天当天被辞退了,我能得到赔偿吗?
需要赔偿,前提是你能证明你的劳动关系,可以要求补偿如下:1.因没签合同,可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资2.超过一个月视为已签一年期合同,被辞退,可以要求支付半个月工资作为补偿金,标准为前几个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,如果违我们没有签劳动合同,今天突然通知我不用上班了,请问怎么办?
申请劳动仲裁维权,具体处理办法可以点击头像联系我咨询您好,我是暑期工,现在我辞职了老板不发工资给我,然后没有签劳动合同,工资远低于最低工资标准,请问我该怎么办
签劳动合同了吗?你手上有哪些可以证明你在在家单位上班的证据,尽量想办法收集。1用EMS给单位负责人发快递,在面单上写清楚时间和离职申请几个字,手机录像之后寄出去。2手机编辑一条短信,内容就是:“某负责人你好,我是什么单位的谁,于什么时间到什就是我想要我的工资,然后就是我的工资就是欠了三年多了,然后就就是每一年呢不到一年的时候,我就给他给他打电话。然后他那个我看那个法律条文说不是过了那个一年他就不不处理了,是吧?过期了还是怎么的?
做hr那么久,被一些朋友问得最多的问题是,我该不该跳槽?问得多了,回答得多了,自己就一直想写一篇关于跳槽的文章。今天终于有时间,决定写出来,希望可以帮助到需要帮助的人。朋友A今天告诉我,他又准备跳槽了。当我听到这个消息的时候,其实我一点也不相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了