工作休假途中死亡可以报工伤吗？
劳动争议新疆 阿克苏2024-11-21 11:11
律师回复
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月帮助201720人公休假期间死亡的，除非从事跟工作相关的事宜，否则是无法认定为工伤的，如果不能认定为工伤的，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，法律依据参考：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 原问题：《公休假期间死亡给不给补助？？？算不算工伤？？？求解答》回复于 2022-08-21 11:19:44
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下班途中死亡算不算工伤
应j申请工伤认定为，因为属于意外伤害，属于视同范围。 如果是在工作岗位上自然生病，超过48小时死亡认定工伤会有法限，但一般都会从时间差上找出合法的认定时限（这与用人单位操作人的智商与适用法律本领有直接关系）。 《工伤保险条例》 第十四你好，65岁上班途中交通事故次责可以要求单位报工伤吗？单位不报怎么办
1、是不合法的，因为员工虽然不是工伤，但是受伤是实施，那么员工就可以请病假。 2、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常员工在上班途中突然倒地死亡的，算不算工伤
不是工伤。根据工伤保险条例规定，职工只有在上下班途中，发生交通事故，且职工不负事故主要或全部责任的，才是工伤，如果是由于职工自己的原因在上班途中摔死的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作您好！请问下班儿途中遇车祸死亡算不算工伤
下班回家路上遭遇车祸死亡，如果非本人承担主要责任，属于工伤。可以申请工伤认定，享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工交通事故可以报工伤吗
如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受相关法律热点
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