化工厂不给员工买养老保险合法吗？
合同纠纷山东 临沂2024-11-21 14:09
律师回复
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月帮助201720人首先，我是一名律师。只要劳动者与用人单位之间存在实质上的劳动关系，用人单位就应当按照劳动法规定为劳动者缴纳（养老、工伤、医疗、失业）等保险。如果用人单位以没有签订书面劳动合同、劳动者为临时工或者尚处于试用期等理由为借口，不为劳动者缴纳相关保险的，均属违法行为，你可以到当地劳动保障局进行投诉，维护自身合法权益。祝你好运 原问题：《工厂不给员工办理养老保险合不合法》回复于 2022-11-03 21:47:02 -
相似问题解答
公司不给员工买五险一金合法吗？
展开全部目前上海的规定是必须购买五保，别的地方还没有明确规定，至于一金，这个算是单位的福利，没有明确的法律规定。私营企业也是企业，所以不买保险是违法的，但是整个企业都不买的话，也基本不可能给你单独买，唯一的做法就是离职，然后申请仲裁，补交。工作快一年了单位不给买养老保险
工作一年了单位未交社会保险的是不合法的。用人单位需对入职员工，在30日内给予缴纳社会养老保险。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，受疫情影响单位不给员工交社保，让员工自己交社保合法吗？
企业不交社保违法；员工的社保应该是公司提前统筹交纳，跟员工个人原因扯不上关系；该企业的做法纯属自欺欺人、掩耳盗铃，员工可以打电话向当地劳动监察举报企业违法。 原问题：《企业给员工签合同上,让员工自己写上因个人原因不交社保,请问合法吗?》单位不给职工交养老保险
您好，可以向社保局举报在公司工作了五年不给买养老保险怎么办
不清楚仲裁委裁决厂方只补缴2006年1月至今的社会保险金的法律依据是什么，但可以明确告诉你，仲裁委的裁决是错误的。 《劳动保障监察条例》第二十条明确规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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