发工资时间不固定,我离职时是怎么算工作时间呀
劳动争议四川 成都2024-09-27 15:44
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暑假工工作时间每天八小时以上是否按1.5被算
劳动法规定的工作时间分三种,一种是白准工作时间,即每天8小时,一种是综合计时制,即在一个周期内的平均工作时间不超过每天八小时,这里的八小时是平均数,还有一种是不定时工作制,这种工作制一般是有事就上班没事就休息,没有加班。但是一般没有明确约定工作1年后缴纳保险是按缴纳时间算还是按工作时间算
根据现行人力资源和 社会保障 的相关政策,在参加工作之前就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。离职了不发工资呀
第一,你们之间没有合同,你想维权的话就得收集到岗记录或者人事证明等。第二,你才工作了一周就离职,于情于理确实没必要去要工资,除非你的工资过万,或者按小时计费,否则应该也没多少钱。第三,就像公司说的那样,你才工作一周就辞职确实不符合规定,还幸补偿金怎么算?工作时间是一个多月。
我刚和前公司解决完劳动合同的问题,这边先供你参考一下,不过你爸爸和我离开公司的性质是不一样的,我奉劝还是让你爸爸去单位所在区域的劳动仲裁所去咨询一下,必要的话,可以请劳动仲裁所的法官为你们讨回公道,费用是败方出的。我的情况:1)公司没有提前相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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