发工资时间不固定，我离职时是怎么算工作时间呀
劳动争议四川 成都2025-04-01 15:44
律师回复
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月帮助201720人工资应当在办理离职手续时当场结清。 工资支付暂行规定： 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《签了无固定期限劳动辞职要等多长时间结算工资 谁知道帮我解释下,谢谢 急急急》回复于 2022-08-21 15:49:43
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劳动法规定的工作时间分三种，一种是白准工作时间，即每天8小时，一种是综合计时制，即在一个周期内的平均工作时间不超过每天八小时，这里的八小时是平均数，还有一种是不定时工作制，这种工作制一般是有事就上班没事就休息，没有加班。但是一般没有明确约定工作1年后缴纳保险是按缴纳时间算还是按工作时间算
根据现行人力资源和 社会保障 的相关政策，在参加工作之前就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。离职了不发工资呀
第一，你们之间没有合同，你想维权的话就得收集到岗记录或者人事证明等。第二，你才工作了一周就离职，于情于理确实没必要去要工资，除非你的工资过万，或者按小时计费，否则应该也没多少钱。第三，就像公司说的那样，你才工作一周就辞职确实不符合规定，还幸补偿金怎么算？工作时间是一个多月。
我刚和前公司解决完劳动合同的问题，这边先供你参考一下，不过你爸爸和我离开公司的性质是不一样的，我奉劝还是让你爸爸去单位所在区域的劳动仲裁所去咨询一下，必要的话，可以请劳动仲裁所的法官为你们讨回公道，费用是败方出的。我的情况：1）公司没有提前相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
