实习生实习必须满一年
合同纠纷河北 唐山2024-09-28 17:16
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实习生是否能认定劳动关系 实习生是否能认定劳动关系
在校学生与实习单位签订实习协议,不存在劳动关系。学生与实习单位的双方的权利与义务必须在实习协议中规定,比如,实习补贴何时发放?请假手续?每月休假时间?加班规定及待遇?离职手续等等。否则,事后发生问题,不能采用劳动合同法来处理,只能按实习协议公司不给实习生发工资
实习生属于在读期间的学生,实习期间是不享受工资的,但很多企业会给实习生发补贴。学校在选择企业让学生实习的时候大部分有协议,其中也包括口头协议,协议中应该对实习生实习期间应该享受的补贴有说明。 如果未对实习补贴说明,企业完全有理由不发。这件事关于实习生同工同酬
1、实习生是学校教学活动的延伸,学生与单位之间受实习协议约束,不受劳动法调整。 2、同工同酬是劳动法上的要求,不适用于实习生。一般的单位给予适当的生活补助。 原问题:《岗顶实习生能否同工同酬》实习生工资发放不合理
实习生属于在读期间的学生,实习期间是不享受工资的,但很多企业会给实习生发补贴。学校在选择企业让学生实习的时候大部分有协议,其中也包括口头协议,协议中应该对实习生实习期间应该享受的补贴有说明。 如果未对实习补贴说明,企业完全有理由不发。这件事实习生可以签订劳动合同吗
实习生签订实习协议就可以的,不用签订劳动合同的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 原问题:《在校实习生可以和企业签订合同吗?》相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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