我的脚在工地,扭伤
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月帮助201720人首先要提起工伤认定申请。用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位不提,你们应当在事故发生之日起一年内提出。 其次是工伤认定。劳动部门受理工伤认定申请后要核对你父亲与用人单位有无劳动关系证明,如劳动合同或证人。如果有证据或证人,劳动部门依法进行认定;如果你没有这方面证据,劳动行政部门不受理该工伤认定,你们可以到劳动部门的另一部门劳动仲裁委员会申请劳动关系,申请后,仲裁委在45日内作出裁决,认定你父亲是否与用人单位形成劳动关系,如果认定劳动关系,你们就可以再次提起工伤认定申请。 第三、劳动能力鉴定。工伤认定后,你们可以申请劳动能力鉴定,该鉴定为一到十级,一级最高,十级最低。 第四,赔偿申请。劳动能力鉴定后,可以向劳动仲裁委申请赔偿,仲裁委依据鉴定结果并按照当地的赔偿标准和项目进行确定赔偿数额。 第五,其他问题。如果对方是个体工商户或公司,形成劳动关系没有问题。但是,有两个问题要特别注意:一是,如果对方仅仅是包工头,没有任何挂靠单位,那么双方形成雇佣关系,要到人民法院提起民事赔偿;二是,如果你父亲已经超过60周岁,也应当就赔偿问题向当地人民法院提起民事赔偿诉讼。 原问题:《工地脚伤了怎么赔偿?》回复于 2022-08-21 19:19:25
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下班了在店里面因为地滑扭伤脚算不算工伤
下班的路上脚扭了不能算工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)我在工地干活脚受伤
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以我朋友在工地上脚受伤了宝宝
小孩百在工地意外受伤,一定不算工伤,因为小孩不是工人,不是在工作,当然也就不存在工伤的可能了。 但是,由于工地管理失当,让小孩进入工地,导致小孩受伤,工地的管理者是有责任的,应当赔偿小孩的部分损失。小孩的监护人同样是有责任的,也应当自行承担我老公在工地伤到脚
你是学校一方还是家长一方?具体可以电话咨询的在工地上干活脚腕往上处粉碎性骨折
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了