您好，补偿标准的平均工资包括单位交的那部分社保和公积金吗？
合同纠纷山东 济南2025-01-19 21:55
律师回复
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月帮助201720人不包括。根据08年9月18日公布的《劳动合同法实施条例》的以下规定 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 原问题：《经济补偿金里的月平均工资包括五险一金吗》回复于 2022-11-03 21:18:43
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社保及公积金没有交
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；个人如何缴纳社保请问，法院能根据交社保的单位找到老赖吗
1、用人单位给职工交的五险一金，职工可以凭社保卡和公积金联名卡去进行查询的。2、查询方法有：网上查询（以中山市为例）登记陆中山市人社局网站，查询步骤:持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障用人单位没交社保公积金
没交社保可以提起劳动仲裁，没有公积金可以去公积金单位投诉相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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