我要投诉上任公司，没给我买社保，也没给我签订劳动合同，首先先去哪个部门投诉？？
劳动争议广东 肇庆2024-11-21 08:08
律师回复
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月帮助201720人您好，根据劳动合同法的规定，劳动关系建立起一个月内应当签订劳动合同，如果超过这个时间还没有签订劳动合同的，应当从第二个月开始支付双倍工资。缴纳社会保险属于用人单位的法定义务，所以不给缴纳也是违法的。你可以向劳动保障部门投诉，你只要证明双方建立劳动关系的时间和工资的数额。 原问题：《公司不给我买社保，也不签定劳动合同，我能到劳动局去告公司吗？如果要告他的话，需要什么手续？谢谢！》回复于 2022-08-22 08:09:19
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用工单位几年了没买社保 也没签订劳动合同
你要有在该用人单位上班4年的证据，建议向当地劳动部门反映或申请仲裁。你可以获得：1、用人单位补买的4年社保。2、如果你想辞职，应提前一个月向公司提出；公司想辞退你，同样应该提前一个月通知你，否则，你辞职公司可以扣发你一个月工资，公司辞退你要企业长期未交社保，找哪个部门投诉
单位未缴纳社保员工应向劳动地辖区劳动保障部门投诉。《劳动保障监察条例》 第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章因为没有签劳动合同，辞职的员工投诉社保局，以没缴纳社保投诉。
社保问题，去社保局稽核部门投诉单位入职超过一年没劳动合同，视同无固定期合同，可以要求单位补签，无法协商，可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补交社保、按工作年限支付补偿金《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一辞工了，公司九年没帮职工买社保怎么投诉？
你好，可以申请劳动仲裁投诉装修公司找哪个部门
1、打12315，向消费协会进行投诉。2、播打当地的114查询消费者协会是否还有别的投诉电话。3、直接去消费者协会。4、最一针见血的方法就是找媒体，多找几家，总会有人采访的，一般都是为老百姓说话的。 原问题：《装修公司应该归哪个部门管理？如相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
