你好，我想咨询有原小学机构平调到旗下幼儿园，然后工资要按照幼儿园工资发放，这种在劳动合同法上是成立的嘛
合同纠纷广东 东莞2024-11-21 08:32
律师回复
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月帮助201720人无论有没有合同 你都不应该直接离职 应该给幼儿园一定的时间去找一个可以顶替你位子的老师 才可以离职 如你所说的 你是一个有能力的人 那么这么有能力的人 要离开幼儿园 还是在离开前才说 那么如果我是园长 我会比较生气 如果想要回工资的话 最好是可以找一个人 去顶替你的位子工作 慢慢的再去找园长 说明情况 也许园长就不会那么生气了 以上纯属个人意见 原问题：《您好,我有事想咨询一下。 我是一名幼儿园教师,现在是在私人幼儿园工作,其间去教育局报考了公办幼儿园。》回复于 2022-11-03 20:57:19
相似问题解答
你好，我现在的幼儿园，不准时发工资，然后我可以自离吗
这位老师您好，其实这个不用你收集证据，你可以书面通知老板或者口头通知老板付工资，如果他仍拒付，你可以书面通知老板付工资和解除劳动合同，如果他仍我行我素，哼，给他好看，去劳动部门告他！我的QQ号，531157109!有不明白的加我问！ 原问题你好，我想请问一下幼儿园的工资是按22天计算还是？
根据国家关于计算工作时间规定，计算工作天数为20.83天，计算方法：365-104（周末）-11（法定节假日）=250/12=20.83天；计算工资天数为21.75天，计算方法：365-104（周末）=261/12=21.75天。你的情况所孩子在幼儿园骨折了，买的有保险是幼儿园组织家长缴费的，现在幼儿园说保险报销的钱要给他们，这种要求是合理的吗？
孩子在幼儿园出现伤害，幼儿园无论如何都是有责任的，1、意外伤害保险，一以自然年为保险周期的，以前给孩子上过保险吗？如果上过，现在还在保险期限内。如果没有上过，你们可以让幼儿园负责孩子的医疗费用。2、在孩子养伤期间的，孩子监护人之一需要请假看金唐幼儿园克扣工资
我认为现在幼儿园的管理不是很完善，在北京幼师的工资就是一千多一点，在这样的工资待遇情况下，不得不让我们这些家长怀疑老师的资历和能力，幼师是孩子的启蒙老师，对孩子的习惯影响是一生的，国家为什么不能重视起来，幼师也应该享受教师拥有的待遇，同时加幼儿园拖欠老师工资社保
企业拖欠工资（幼儿园属于企业范围），不合法，属于违法，劳动者应该依靠国家政府的法律规定来拿回属于自己的工资，可以向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这拖欠工资的事按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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