自离需要负法律责任吗
合同纠纷四川 成都2024-11-21 10:01
律师回复
-
月帮助201720人自动离职属于违法解除合同，按照劳动合同法第九十条规定，应当赔偿因此对用人单位造成的经济损失。对于安排加班是补休还是应当支付加班费，休息日安排加班应当补休，不能补休的才支付加班费，工作日加班以及法定假日加班均应当支付加班费而不是安排补休，你如果有证据能够证明加班的事实，可以向当地劳动监察求助，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的劳动监察应当责令加付50——100%赔偿金。 原问题：《自动离职了，会被追究法律责任吗？》回复于 2022-08-22 10:10:17
相似问题解答
借钱给别人嫖娼 需要负法律责任吗
没听懂，为什么用你的身份证可以取别人的钱？取钱不是要核对身份证的吗？没有当事人的身份证，光凭第三者的身份证怎么能取出钱来？这是哪家银行，太奇怪了。至于法律责任，你不用负的。你只是帮助朋友取钱，只要证明你不知道钱的来历和用途，你就没有责任的。自离没有工资吗？
该条款不合法，只要有上班，单位就应当支付工资；试用期提前三天书面提出，就可以解除合同，无需经过批准，不属于自动离岗；可以向劳动监察部门投诉，要求支付工资 原问题：《自离有工资吗？签订合同自离无工资是否违反劳动法》自离有工资吗 请问
自离很难拿工资的。企业可以按旷工处置。一般的，旷工一天，扣三天工资，旷工两天，扣十天工资。旷工三天，自动除名，扣全月工资。自离，是没经批准就离开，会对企业的工作造成影响，大多数企业会将工资扣掉。 原问题：《自离有工资吗》请问自离有工资吗
自离很难拿工资的。企业可以按旷工处置。一般的，旷工一天，扣三天工资，旷工两天，扣十天工资。旷工三天，自动除名，扣全月工资。自离，是没经批准就离开，会对企业的工作造成影响，大多数企业会将工资扣掉。 原问题：《自离有工资吗》10.7——10.9未上班算自离吗
工伤停工留薪期需要医院或者劳动能力鉴定中心出具相关证明。而且一般不超过十二个月，超出需要做申请，鉴定。如果没有出具诊断证明作为停工留薪的依据，算旷工处理。无论几级伤残，都不可以自己随意说不上班就不上班。依据诊断机构的建议、结论。 原问题：《相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
