劳动仲裁无故辞退我
损害赔偿浙江 宁波2024-09-27 11:05
律师回复
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月帮助201720人只要仲裁接受你的申请就能受理.对方如果不来可以缺席调节,但对方不来仲裁是不具备调查取证的,只能判您驳回并且给你一份仲裁书,你拿着仲裁书直接去法院起诉就可以了我也遇见过,对方公司不来,最后起诉. 原问题：《我被用人单位无故解雇已向劳动仲裁提交了仲裁申请书两个多月了，至今没有任何通知。》回复于 2022-08-22 11:09:26 -
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无故辞退劳动仲裁
如果用人单位涉嫌违法解除，你可以主张经济赔偿金，具体赔偿金额可以点击我头像详细咨询劳动仲裁无故辞退
即使是存在承包关系，那么劳动仲裁委也应该受理。只有受理后，劳动仲裁委认定不是劳动关系，才可以裁决驳回申请。而未立案不应审查当事人的实体权利。 劳动者可以在收到仲裁委书面不予受理后到法院起诉，要求该用人单位支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿金无故辞退走劳动仲裁
您要主张违法解除劳动合同，需要公司出具的解除劳动合同通知书，盖公章就可以。您这情况公司是想协商解除劳动合同，补偿N 1是没问题的。您不同意协商解除的话，公司只能履行合同到合同期满。 原问题：《无缘无故被辞退，现想申请劳动仲裁，深圳这边的，需无故辞退劳动仲裁
你的母亲是50多岁了，是工人，还是做干部工作？【1】根据《劳动合同法》第42条第五项，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。用人单位不得依照《劳动合同法》第40条，第41条的规定解除劳动合同。【2】如果你的母亲是工人，50周劳动仲裁公司无故辞退
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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