怀孕因被公司辞退
合同纠纷2024-11-21 20:29
律师回复
-
月帮助201720人你好，首先可以要求继续履行劳动合同，直到哺乳期满为止，如果因公司提出解除劳动关系，则可要求工作一年补偿一个月工资的经济补偿，如公司有过错的可要求经济补偿两倍的赔偿。 原问题：《关于怀孕期间被公司强制辞退的问题》回复于 2022-11-23 20:27:16 -
相似问题解答
因为怀孕被公司辞退
按照劳动法规定妇女在怀孕期间是不能辞退的。若辞退就去劳动仲裁，而且公司不给交保险也是违法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定赢。目前先学学劳动法准备一些材料，以备万一。 原问题：《怀孕遭公司辞退有什么解决办法》怀孕期间被公司辞退
只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题：《怀孕了，公司要辞退我怎么办？》我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。前段时间由于个人原因被单位辞退
你们单位这样做是不合理的。你的工资，这个月就该结清。但你的报销，可以延后。企业也有权力审核你的报销是否合理。根据《企业工资支付规定》，单位与劳动者依法解除劳动关系的，单位应当在办妥手续时一次性结清工资。 原问题：《因个人原因被公司辞退，财务因个人原因被公司辞退可以劳动仲裁
可以详细描述案件情况相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
