您好，我三月七日入职，试用期一个月，四月七日转正的，但是没有签正式合同，到七月二十一日签的正式合同，请问可以赔偿嘛、
合同纠纷浙江 杭州2024-11-21 16:29
律师回复
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月帮助201720人你这种情况，抓紧时间和员工不签劳动合同即可。你都不知道是否要赔偿，估计员工更不知道，呵呵 尽快补上就行再说，员工不至于撕破脸让你们赔偿，除非不想干了。 好好协商，没问题 原问题：《员工试用期为一个月，4月7日入职的，5月6日可转正，但没有和员工签订正式劳动合同，请问公司需要赔吗？》回复于 2022-08-22 16:39:55
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劳动者单位在三月办理了入职，六月签的转正合同，试用期内没有工资正常吗
试用期被辞退，教你几招应对方法原创： 劳动仲裁援助中心1合同约定试用期就可以随意辞退吗？不可以，其实在员工入职后，企业都会和员工签署一份劳动合同，里面约定一个试用期，说明试用期通过考核才能够成为正式员工。其实企业就通过这一条给员工埋了许多坑转正公司不给签正式合同
合同是必须要签定的 ，像你这种情况建议你先问下你同事他们是否也有这种情况，在跟你们人事部门沟通下，问下为什么不签订合同。你跟你公司现在已经是事实劳动关系了，不签合同对你们公司而言风险是很大的，面临罚金和双倍工资的风险；对你自己的话，没有合同刚好试用期过了但是没有签正式合同不给工资怎么办
用人单位的行为属于无故克扣工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金。 试用期内没有签订劳动合同，这期间约定的试用期是无效的，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。没有签正式合同，销售却说已经网签了
先做的网签，才能签订正式的房屋买卖合同，网签相当于一种房屋预登记，是防止一房二买的程序，一般做过网签的房屋，在过户手续办结或网签解除之前，都是无法再销售的！ 原问题：《没有签订正式房屋买卖合同网上显示已网签怎么办》关于试用期不签合同，不买保险，试用期结束，说能力不行，不签正式合同的劳动仲裁
1. 你的要求是正当的，也是应该得到支持的。但是，因为现在类似的情况太多，政府对劳动法的贯彻执行不给力，为什么？真的大家严格执行劳动法，所有企业员工都买社保，50%的小型企业都会做不下去，社保每人每月800元左右，现在的企业本身就是微利经营相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
