工作过程中摔断腿
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月帮助201720人1.是否是工伤不在于伤情是否严重,要看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,只要符合,就是擦破点皮也是工伤!2.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!3.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 原问题:《在工作时间内摔断腿算不算工伤,可向单位提出什么样的赔偿?》回复于 2022-11-03 20:10:09
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开工前干活的摔断腿
建议先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果处理,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔工伤摔断腿 店方不负责
需要律师提供帮助可以联系我。在北京工作中摔骨折了
工伤 你所有的医疗费 误工费 甚至你家人照顾你的费用 这些都是应该赔给你的 此外 应该给些相应的赔偿金 你的住院出院回家疗养的所有费用 以及你这么几个月不能上班的误工费 家人照顾你的费用 相应的一些抚慰金 看他们怎么赔偿你呗 毕竟你受了伤工作过程中受伤,工伤,
若在工作场所和工作时间内,因工作原因受伤的,应当属于工伤。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了