异地举报公司恶意克扣工资
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月帮助201720人要么委托律师处理,要么去当地劳动局投诉。展开全部拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《公司拖欠工资,但是人在外地怎么投诉》回复于 2022-11-03 19:54:13
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公司恶意克扣工资
1、报警110,你可以恶意说用工单位拖欠工资,要求公安机关立案,并提供你的录音证据(刑法修正案八五月份正式实施,对恶意拖欠工资以立法,归公安机关管辖)2、到当地劳动仲裁委员会上诉,不过要交诉讼费,一定会解决的!第二个,版权如果他没有授权给他公司恶意克扣工资
可以申请劳动仲裁,要求公司给予补偿。被扣400机票,是属于恶意克扣工资。因为单位事宜急需回单位,而且是单位定了原价机票回来。至于社保方面,你到新单位后,新单位买了社保后,你在去原单位转社保,若没有买的话,再一并告下来,请求赔偿,并补交次纳金公司恶意克扣工资
1、如签劳动合同未给员工违法,依据劳动合同法第八十一条,员工有权要求单位提供合同原件;2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;3、如未交社保,可以要求单位补缴;4、如单位拒绝,可以公司恶意克扣工资
企业克扣员工工资由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。根据《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经公司恶意拖欠克扣工资
在用人单位没有任何违法的情况下,劳动者提出辞职的,应当提前通知用人单位。如果未提前通知导致用人单位损失的,单位可以要求你赔偿损失,因此你的做法有欠妥当。 但根据你说的情况,用人单位存在未签订书面劳动合同、未缴社会保险等违法情形,你相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了