公司说20号发工资一直推到现在该怎么办
经济纠纷河北 张家口2024-11-21 23:06
律师回复
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月帮助201720人嗯，法条是那位仁兄说的，没错。实操的话，建议你首先跟公司老板（或者能做得了发工资主意的人）谈下，一般都会给的啦。如果不给的话。你可以去寻求当地劳动局帮忙。如果劳动局出面了，还赖账的话，那你就找劳动者仲裁委员会。一般到了这个程序了，都会给的了。如果还不给，再找他们谈，（记住要录音，音质要好的那种）如果他们推脱什么经营困难，没有多余资金周转呀什么负面信息的话，提供给记者去曝光了。那么他们的公司也就面临倒闭了。。。不过最后一招是损人不利己的损招，一般没有深仇大恨的话，不建议使用。最后确认一下，本信息不存在教唆嫌疑~~~当事人的一切行为与本人言论无关。 原问题：《我们公司规定20号发工资.通知25号发.但因为辞职.故意拖欠.该怎么办？》回复于 2022-08-22 23:09:17
相似问题解答
公司一直不发工资
你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定我现在辞职了公司不发工资怎么办
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请公司一直不发工资，想知道该怎么处理
找劳动监察大队反映诉求我公司说15发工资到现在都没发
工资支付周期为一个月的，工资支付应该在支付周期满后七天，因故不能发放的，可以推迟五天，确因生产经营困难，经员工书面同意，可以延迟，但最多不能超过十五天。也就是说，每月超过22日发放工资，可视为拖欠工资。 原问题：《拖欠 触犯劳动法 我公司是因为疫情原因不发工资一直拖着该怎么办
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动相关法律热点
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