暑假工没有签合同想离职不同意说急辞扣五百合理吗后面还说不给工资我应该怎么办

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  月帮助201720人

  急辞工因为你没有将手上的工作交接清楚，有些单位有规定确实需要扣一定的工资作为急辞工人员补偿公司的损失，因为公司需要培养一个未经你交接的人员来接替你的工作，所以劳动法上并没有适合的条文控制这种事，只有在公司的管理制度上有这样的规定，公司就会对你实施扣款。公司对离职人员的规定肯定是离职后不能再留宿公司内，说白了就是你跟公司没有任何劳动事实关系了，公司不用给地方你住，也没义务。至于工资问题，通常来说很多公司都是通过银行转帐结付工资的，给你办完相应的手续后，工资要打进你的银行帐号里，确实需要一定的时间才能完成，而且银行对企业客户只能进行对公转帐，而不能直接公对私转帐，需要时间，或者公司有规定，离职人员的工资将跟其他员工一起在下一个发薪日一同发放，这种就肯定要比较久的。如果你们公司是直接发现金的话，那当时办手续时没有将工资一起给你，那你就要注意了，应该去公司向财务人员问清楚怎么回来，再处理。 原问题：《我没有签劳动合同,辞急工扣500元,还拖欠我工资,怎么办?》

  回复于 2023-01-02 07:23:24