咨询首页 > 公司法务 > 咨询详情

我们公司出去要离岗证没有就进不去这样算违法吗?

公司法务浙江 嘉兴2024-11-15 03:57

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    工厂上厕所,要离岗证,没有就不让出去,这完全是侵犯劳动者人身权利的行为,劳动者完全可以拒绝,必要时,通过工会,劳动机关处理。法律链接:《劳动合同法》第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 原问题:《工厂上厕所要离岗证没有就不给出去,这样做违法不》
    回复于 2022-08-23 03:59:15

相似问题解答

会司要求佩戴离岗证离岗违法吗?

上班时如有事离岗必须经过直属主管或工程师同意后方可离开岗位,且须佩戴离岗证,时间不得超过15 分钟,返回时必须交还离岗证,不得丢失与损坏。无端超过时间者按溜岗处理,记警告一次。同时规定员工离岗,一次只批准一位,如有两位则需上一位离岗人员返回

请病假,算离岗吗?

不算,你已经请示过了! 原问题:《请病假算离岗吗?》

我们这个厂没有三倍工资,算违法吗?

没有劳动合同怕什么 你去看法条,都有规定的。 就比如劳动合同法82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当

公司以经搬迁外地,叫我们出差去,我们不去,可以吗?合同没有出差

如果公司没有解除与你所签的劳动合同而是让你随迁到异地继续在公司上班,你就没有失业。但是你不愿意随公司转移到异地工作,属于自离,公司可依法解除你的劳动合同,并不予补偿。如果你服从公司安排而公司以迁址为由单方解除劳动合同,你可依据劳动法相关规定

我们是村干部,今年中秋只有两天假期,这样算违法吗

犯法。国庆法定放假三天,中秋一天,也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候,同校的学生经常干这种事……当然结果是,放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀!! 原问题:《中秋节学校只给放两天假算违法吗》

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。