你好，公司想变相裁员，加大我的工作量，然后安排我出差，上个月工资没发，我可以以手上没钱出差，拒绝出差吗
劳动争议福建 厦门2024-11-21 07:32
律师回复
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月帮助201720人1、这次裁员的人多吗？把这些同事召集起来，组织成一个团队。2、公司放假有正式通知吗？如果有，请把通知拍摄下来，留作证据；如果没有，就不接受放假，大家都正常去上班。3、仲裁就找当地的劳动局，在网上就可以查到地址。 原问题：《公司要变相的裁员，不付工资，我们该怎么办呢？》回复于 2022-12-02 12:10:31
相似问题解答
我在厂里上班然后厂里安排我出差我现在没做了，结果上个月的工资厂里给我全扣在我出差的费用里面了
你好！不知道你所说的做错了指什么？但工厂老板肯定没有行政处罚权，如果是造成损害赔偿，那另当别论，如果他不给你结工资，你可以先到劳动监察大队控告，如还不能解决就申请仲裁。如果因未支付工资申请仲裁你还可同时要求经济补偿，如无劳动合同，你还可要求公司想安排我长期出差 但是合同上并没有写这一项 我是可以拒绝的吧
您好： 根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是违法的。首先，公司与您签订的是1年的劳动合同，根据法律规定，试用期最长时间是2个月，因此公司违法约定试用期为3个月，您可以向公司主张赔偿金为2个月工资。另外，公司没有给您缴纳社保，也是公司以经搬迁外地，叫我们出差去，我们不去，可以吗？合同没有出差
如果公司没有解除与你所签的劳动合同而是让你随迁到异地继续在公司上班，你就没有失业。但是你不愿意随公司转移到异地工作，属于自离，公司可依法解除你的劳动合同，并不予补偿。如果你服从公司安排而公司以迁址为由单方解除劳动合同，你可依据劳动法相关规定法官可以以出差为由延期判决吗
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定第一百四十六条规定， 有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘在东莞上班10几年了，公司要派驻去杭州或苏州出差半年。我可以拒绝吗？
你没有讲错吧，记过？ 你们单位是机关吗？ 你是公务员吗？ 你是党员吗？ 如果都不是，所谓的记过就不存在，这进不了你的档案！ 根据你工作的单位性质来看，你连记过的资格都没有！ 都什么年代了，你们单位还搞这个阶级斗争时用的工具。不要犹豫了，对这相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
