公司三年未给签订劳动合同
损害赔偿北京 北京2024-11-22 11:06
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月帮助201720人超过一个月不满一年未签劳动合同可要求支付双倍工资，超过一年未签合同的视为无固定期限的劳动合同，可要求单位补签书面劳动合同。未交社保可向劳动监察大队投诉。 原问题：《如果工作三年没签劳动合同怎么办？》回复于 2022-08-23 11:09:41
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公司未签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。公司未签订劳动合同
申请劳动仲裁维权公司未与我签订劳动合同
根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无公司未给签订劳动合同，发工资出现不知情的扣款项
公司拖欠工资，你可以单方解除劳动合同，不需要提前一个月通知。只要有工作交接，就能证明你和单位之间的劳动关系，单位没和你签订劳动合同，六个月需要补偿你半个月的工资。 原问题：《公司未签订劳动合同，并且扣发工资。》公司未与员工签订劳动合同
展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》相关法律热点
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