在培训机构干了三个月，现在想离职，老板跟我说的是干不满半年扣一个月工资，我想问一下这个工资可以要回来吗
经济纠纷河南 新乡2025-01-31 12:32
律师回复
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月帮助201720人你太可以告他了，不用怕他，有法律在，他嘴说什么是没用的，法律是讲究证据的。你们有没有签劳动合同？如果没签，你还可以申请双倍工资的经济补偿金。如果签了，要按合同办事，合同里面如果没有特别约定的事情，你提前三十日申请辞职，是完全可以的，到时候，你可以以书面的形式提出解除劳动合同，如果公司不同意，你可以单方解除劳动合同。同时，向劳动仲裁部门申请索要工资。 希望你能满意。 原问题：《老板说干不够一年离职了职就扣一个月工资当培训费，合理吗？可以告她吗？》回复于 2022-08-23 12:40:29
相似问题解答
您好，我在奶茶店上班，老板说不满6个月要扣800工资，请问合法吗？并且如果我现在觉得这工作不适合我，我离职老板不给我工资咋办
展开全部所谓的培训费，必须是公司掏了额外的钱给你进行培训才可以的，一般针对的是较为专业的人才，像奶茶店，所谓的培训是不能包含在这个范围内的。所以，只要你提前告知，随时都可以走的。而且如果奶茶店没有和你签合同，没有买社保，你是可以去仲裁的哦，我是在一个直播公司工作 老板这个月以各种借口理由说要扣上个月工资和这个月的
我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣工资。你这种情况公司是严重违法。 根据我国《劳动合同法》因工资产生纠纷，你应该先去劳动仲裁，只有仲裁过后，对仲裁不合同到期没有续签 多干了三个月 现在想离职 可以直接走吗 老板扣我工资怎么办
1、合同到期没有续签，但仍继续工作至今已经4个月，双方形成新的劳动关系。2、由于是事实劳动关系，双方可以随时解除，单位解除时需要支付相应的经济补偿，而劳动者提出则无法得到经济补偿。但有权要求公司支付合同到期之日至解除事实劳动关系期间的二倍的没有签合同干了一个月，提前三天给他讲了要离职，但是老板说要扣我工资。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳我在便利店上班 但是老板说年前离职需要扣1000元工资 合法吗？
你可以申请当地的法律援助或者劳动仲裁。法律规定，工作一个月必须签劳动合同，否则离职就要付双倍工资。你们老板是乱扣工资肯定不合法的。我没有太多法律专业知识，只是之前也是因为工资的事吃了亏，给上个单位白干了一个月，所以希望能尽量减少类似事件的发相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
