您好，人事单位因为我是乙肝病毒携带者拒绝入职，我可以申请劳动仲裁吗？
损害赔偿内蒙古 阿拉善2024-11-21 12:35
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入职未缴纳社保，可以申请劳动仲裁吗
展开全部目前我国社保属于强制缴纳范围，对于不依法缴存社保的单位，可以向当地劳动部门申请仲裁解决。仲裁胜诉后通常是企业对员工的在职期间社保进行补缴。 根据我国《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险我入职3个月以后签订劳动合同，但是日期是我入职那天的可以申请赔偿吗？
【法律分析】对于问题描述，可以作如下分析：单位应该在与您建立劳动关系后及时签订劳动合同，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此您可以向单位主张第二个月起的双倍工资。单位解除劳动关乙肝病毒携带者能当幼师吗
乙肝病毒携带者，只要肝功能正常可以从事幼师及保育员工作入职两个月未签订劳动合同，准备申请劳动仲裁
我的建议是 你在10个月班 在打官司 你的收益更高 具体原因购买我的咨询服务 谢谢您好！请问员工入职未签订劳动合同，现在员工离职申请劳动仲裁，该怎么处理呢？
你用人单位不签订书面劳动合同违法在先，你能怎么办呢！1你可以死不承认与劳动者有劳动关系，而是一口咬定是劳务关系，任务完成劳务关系终止，不存在赔偿问题。如果劳动者无法自证你们存在事实劳动关系你胜诉，不用赔偿。2 当1不成立才提出2。你不能承认相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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