我经人介绍出去跟公司干活，以前工资说好的，到最后我们去工地后，我们公司与甲方公司发生矛盾，最后我们介绍的公司不干了，我们继续给甲方干，甲方给付我们公司正常的管理费，现在私人老板还向我们索取介绍费，我们农民工这笔费用我们还出吗
劳动争议四川 广安2025-04-01 13:51
相似问题解答
个人老板承包的公司的活，雇佣我们来干活，我们有事回去，他不给工资。
但是你干活的那些天，他是应该给的我们公司准备把现公司注销了，让我们签新公司，说如果不签，就算我们自己离职的（也就是没有赔偿）。请问，这个我们要怎么办啊？
建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度，按时上下班打卡。只要有上班考勤记录，公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的，你们可以立即要求解除合同，并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题：《你好！我们公司准备公司没发工资，我们找上公司，公司叫人把我们车给翻了
我们是做业务的公司有业务名字。 这个业务名字是公司起的还是你自己？ 还有在公司工作的时候提交你的个人资料你写的是自己身份证的吗、 你有什么证明能证明你在那个公司工作过吗？ 如果有，那你去你所在地的党政大楼找领导啊 原问题：《我从原我们公司拖欠我们工资
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资律师你好，我和我们公司签订3年合同，9月22日满一年。我们公司和甲方公司是合作关系，一起修建购物中心，但是8月31日通知我们，9月15日两家公司解除合作关系，我们公司的所有员工直接转移到甲方，9月16日正式成为甲方的员工，但是我们不愿意，因为没有公积金和年假以及单休，现在我们公司让我们找甲方，甲方不愿意赔钱，9月2日晚上，我们公司给我发了解除劳动合同通知书，解除时间为9月15日，这种情况，我们应该得到多少补偿。
公司扣押你的相关证件，违反《劳动合同法》第9条规定。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
